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              良性竞聘 任人唯贤

              来源:河源市水业集团发展有限公司 作者:河源水业 发布时间:2021-12-20 14:12:21

              根据《客户服务中心区域经理岗位竞聘实施方案》精神,为增强企业活力,提高年轻员工积极性,鼓励年轻人勇于竞争、追求卓越,全身心投入到供水事业中。12月6日,公司开展岗位竞聘活动,此次竞聘活动本着公平、公正、公开的原则,共有6名通过资格审查的人员参加公开选拔。

              为确保竞聘工作的顺利进行,公司成立了工作领导小组,由总经理石艳为竞聘领导小组组长,经营班子为小组成员,全程由监察组担任监察员,监督各项竞聘工作环节。

              此次竞聘除了以往环节中包含的的笔试、演讲及答辩之外,还增设了民主测评环节,即与竞聘者相同部门的员工以匿名的方式进行打分。民主测评分数体现了对竞聘者在部门工作中的工作态度、工作方法和工作能力的重视,并结合区域经理的工作特点,竞聘者的沟通和协调能力尤为重要。

              参加竞聘的员工在试卷上奋笔疾书,书写着奋发的朝气,在演讲时激情澎湃,洋溢着拼搏的决心,都让评委和工作人员们为之动容,这也体现了公司年轻人的勇攀高峰、不惧挑战的精神面貌。最终,客户服务中心片区经理叶杏锋通过层层考核,获得了总成绩第一名,成功竞选客户服务中心区域经理一职。

              会上,石总对此次区域经理竞聘的过程进行点评,对参加竞聘人员的精彩表现给予了充分肯定,希望各位朝气蓬勃的年轻人胜不骄、败不馁,在今后的工作当中,带着“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的决心投入到工作岗位中去,不断提升自我、超越自我,始终将将人民群众的安全用水摆在第一位,把使命举过头顶,把责任扛在肩上,把事业装进胸膛,为公司供水经济高质量发展贡献智慧和力量。


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